小鹏汽车职级体系与薪酬是什么?
1、薪酬水平：普通操作工的底薪在4000到5000元之间，加班费每小时25到30元 ，夜班补贴每天40到50元 ，综合月收入可达8000元以上。非技术岗位的薪资偏低，校招岗位月薪多在8-15K之间 。管理岗位如车间经理 ，年发15薪 。福利待遇：小鹏汽车为员工提供包午餐 、晚上加班餐补 、9点后免费打车、生育奖励 、学历补贴等福利待遇。
2 、整体薪资水平：小鹏汽车薪资比不上理想、蔚来 ，但优于传统车企 。56%的岗位月薪在20 - 50K之间，学历对薪资影响明显，本科工资30.8K ，硕士工资37K ，博士工资44K；不同地区薪资也有差别，广州地区工资27K ，上海地区工资31K 。
3、小鹏汽车的薪资体系根据岗位和职级的不同而有所差异。普通操作工的底薪范围在4000到5000元之间 ，这是为了保障基层员工的基本生活需求。对于技术岗位，如工程师等 ，月薪则相对较高 ，范围在1万6到2万5之间，这体现了公司对技术人才的重视和认可 。
4 、薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大 ，达到41%；其次 ，11k-18k之间的占比也达到25% 。小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始 ，一直到最高的P10（VP） ，P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工。P7以上，P10以下属于中层 。
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